Не каждое увольнение незаконно, и не каждый расчёт при увольнении верен. Проверка здесь короткая и отвечает на один вопрос: есть ли что проверять?
Трудовое правоСлушание: Разговор до решения, с изложением претензий к работнику.
Уведомление: Срок зависит от стажа; если не отработали — должны оплатить.
Компенсация: Месяц за каждый год, от последней зарплаты, с первого дня.
НалогиОценка: Возражение подаётся в течение 30 дней с получения.
Возврат: Неиспользованные льготы, пожертвования и взносы — можно проверить за прошлые годы.
Документы: Расчётные листы, форма 106 и подтверждения взносов — основа проверки.
КомпенсацииФиксация: Фотографии места, дата и время, свидетели.
Медицина: Каждое обращение фиксируется, даже если боль кажется небольшой.
Сообщение: Производственная травма сообщается работодателю и в Битуах Леуми.